【朗報】賃上げ率2.41%で20年ぶりの高さ…ベア実施企業の割合は過去10年間で最高に

16pt   2018-04-16 14:11
ハムスター速報

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0 :ハムスター速報 2018年4月16日 14:11 ID:hamusoku
賃上げ2.41%、20年ぶり高さ
人材確保へ脱・横並び、陸運・小売りけん引 本社1次集計

 日本経済新聞社が15日まとめた2018年の賃金動向調査(1次集計、4月3日時点)で、平均の賃上げ率は2.41%と1998年以来20年ぶりの高い水準となった。大手製造業が主導して相場を形作る従来のモデルが崩れ、人手不足への危機感から賃上げ(総合・経済面きょうのことば)に動いた陸運や小売りなどが押し上げた。人材獲得競争が激しくなる中、初任給やシニアの待遇を改善するなど横並びの賃金体系を改革する動きが産業界全体に広がってきた。


 賃金改善に当たるベースアップ(ベア)を含む平均賃上げ率は企業業績の回復を受けて17年を0.35ポイント上回り、3年ぶりに上昇した。ベアを実施する企業の割合は84.5%と過去10年間で最高だった。賃上げ額も7527円と、20年ぶりに7500円を上回った。

 第4次産業革命として企業が競うAIやデータ分野は人材争奪が過熱し、一律の初任給など従来の横並びの慣習を揺さぶり始めた。フリーマーケットアプリ大手のメルカリはインターンシップ(就業体験)の実績で初任給に差をつけ、サイバーエージェントもエンジニア職の一律の初任給を廃止した。

 求人情報大手のエン・ジャパンによると、同社の転職サービスを通したデータサイエンティストの求人は1年で約4倍に増加。中国などの外資が厚待遇で日本の優秀な新卒学生の採用に相次ぎ乗り出すなど、人材採用と処遇をめぐる競争は新たな段階に入りつつある。

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https://www.nikkei.com/paper/article/?b=20180416&ng=DGKKZO29413920V10C18A4MM8000




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